总裁大人请收起你的职场PUA第148章 反击序曲数据陷阱

苏晴坐在“薇光咨询”的会客室里双手紧紧捧着一杯热水脸色比前几天好了些但眼底还残留着惶恐后的疲惫。

林薇坐在她对面面前摊开着苏晴带来的邮件、聊天记录和会议纪要。

“你看这里”林薇用指尖点着平板屏幕上的一条信息“总监在项目启动时口头承诺‘充分授权结果导向’但在这次关键的节点汇报邮件里他却质疑你‘为什么没有提前与他同步细节’。

这就是典型的‘信息混淆’和‘责任转嫁’为你后续的‘失误’埋下伏笔。

” 她的声音冷静而专业像一把手术刀精准地剖开那层包裹着精神打压的伪装。

顾夜琛坐在稍远处的沙发上看似在浏览自己的平板实则将她们的对话一字不落地听在耳中。

他没有插话只是偶尔抬眼目光落在林薇专注的侧脸上带着不易察觉的欣赏与支持。

“还有这次团队会议”林薇调出另一段记录“他当众否定你的方案用的不是具体的技术指标而是‘感觉不对’、‘缺乏灵气’这种模糊且主观的词汇目的就是打击你的专业自信让你产生自我怀疑。

” 苏晴听着林薇条分缕析的讲解仿佛拨云见日之前的委屈和迷茫渐渐被一种清晰的愤怒所取代。

“所以……不是我能力的问题是他从一开始就在设局？” “可以这么理解。

”林薇合上平板目光坚定地看着她“现在我们要做的不是自证清白而是反击。

PIP（绩效改进计划）不是你的绝路反而是我们的机会。

” 她开始指导苏晴： “第一接受PIP但要求将所有改进目标、衡量标准、时间节点全部书面化、具体化模糊不清的一概不认。

第二之后所有与总监的沟通尽量使用邮件或可保留记录的即时通讯工具如果必须口头沟通结束后立即发送会议纪要请他确认。

第三主动约谈HR不是申诉而是‘寻求帮助和澄清’客观陈述你遇到的指令模糊、标准不一的情况并提交你整理好的、目标清晰的工作记录。

记住态度要专业、冷静我们是去解决问题不是去吵架。

” 林薇的策略清晰而有力旨在利用规则反制对方将暗处的操控暴露在阳光下的公司流程中。

苏晴听着眼神一点点亮了起来仿佛找到了主心骨。

“薇薇谢谢你……”苏晴的声音带着哽咽“没有你我可能真的就被他打压得离职了……” “职场PUA的核心就是让你孤立无援自我否定。

我们要打破的就是这个。

”林薇拍了拍她的手语气柔和却充满力量“你不是一个人。

” 送走重新燃起斗志的苏晴林薇轻轻舒了口气。

一转身就落入一个温暖的怀抱。

顾夜琛从背后轻轻环住她下巴抵在她的发顶声音低沉：“做得很好。

” 他看到了她如何用专业和智慧为朋友构筑反击的堡垒这比任何商业谈判更显锋芒也更能触动他。

林薇放松地靠在他怀里感受着这份无声的支持。

“只是第一步希望晴晴能顺利。

” “我让周叙查了那个总监的背景。

”顾夜琛切入正题“他三个月前参加过一个名为‘领袖心智’的高管培训工作坊。

这个工作坊的创始人与沈哲曾有间接投资关系而且‘领袖心智’的课程内容强调‘突破性领导力’其中涉及的一些心理操控技巧与伊桑分析的‘优化版操控术’的底层逻辑有相似之处。

” 线索开始串联。

看来“暗影联盟”或其影响下的势力不仅在技术上寻求突破也在试图系统性地传播这种扭曲的管理“哲学”从更广泛的层面渗透和筛选“合适”的个体。

就在这时林薇的工作电脑发出提示音是“前沿科技伦理应用探索基金会”（戴维）发来的邮件附带了试点项目的详细技术接口文档。

“文档来了。

”林薇神色一肃从顾夜琛怀中起身坐回电脑前。

顾夜琛也立刻走到她身边神色凝重。

伊桑·王通过加密频道接入。

“文档我同步接收了”伊桑的声音带着技术专家特有的专注“开始深度扫描和代码审计。

” 屏幕上数据流飞速滚动。

林薇和顾夜琛屏息凝神。

这份文档是对方抛出的“诚意”也是必须谨慎应对的“毒饵”。

时间一分一秒过去。

突然伊桑那边传来一声低呼：“找到了！” 林薇和顾夜琛的心同时一提。

“非常隐蔽！”伊桑语速加快“他们在数据匿名化处理模块的核心算法里嵌入了一段极其精巧的冗余代码。

这段代码本身不执行恶意操作但它会创建一个未公开的、加密的数据通道。

一旦我们的系统按照文档要求调用这个模块处理真实数据这个通道就会被激活它不会直接窃取数据而是会像毛细血管一样悄无声息地将处理过程中生成的、经过特定标记的‘元数据’——比如员工的压力模式特征、注意力波动规律等——回传到他们指定的境外服务器！” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

本文地址总裁大人请收起你的职场PUA第148章 反击序曲数据陷阱来源 http://www.chafangnet.com