我有个职业面板第451章 吴舟架构师

吴舟的方案能给V厂带来“价值”那V厂的那些已经和v厂本身利益深度捆绑的高层们当然也不会傻瓜一样地将“好处往外推”。

不过V厂这边提出来的方案还是太过于偏向于V厂了。

吴舟这边的主动权太少了。

V厂到时候会做一个单独的app吴舟这边也会去弄但却只是V厂的附属品。

而且给制定了一个初步的“业绩目标”16年17年18年连续三年的... 完不成目标的话吴舟的利益还有“控制权”就会削减。

而完成了当然也有一定的“股权激励”但... 不对劲啊... 给的太少完成的难度太高了。

“300w的日活是什么的概念？”吴舟这边看到这个条款之后直接是就是指着这个条款反问V厂这边的项目负责人。

这次沈总倒是没过来开始的时候吴舟还觉得可能是不好意思。

但大概的看了下合作合同里的条款之后吴舟估摸着对方是不好意思过来。

当然了从进来之后也看得出来对方很重视因为这次和吴舟商谈细节的是V厂的一个谈判团队技术部门的战略部的财务部的法务... “300w不多的咱们国家14亿人大多数人现在用 的都已经是智能机了这么大的用户群体300w很小了...” 看着对面一脸笑呵呵说这话就好像他们故意给吴舟降低难度一样。

吴舟直接给他们翻了翻白眼。

“真这么容易的话要不我投资你们来做一个吧？也不需要300w日活100w就行...钱资源这块儿我虽然没有V厂多但是按照这个合同里说的这些东西我还是能凑得上的...” 吴舟这边直接就是将合同和合上了这个合作协议不用再看了没有一丁点的诚意肯定不行... 300w这个日活看着确实是不错但要知道和谁对比啊。

和qq微信这种国内最头部的app相比肯定比不了但不是这么个比较法。

它当下对标的是米家而米家这个目标当下的活跃用户才多少？ 日活一百万都不到... 所以上来第一年的目标就tmd是三个米家的体量然后呢给到自己的奖金也是小气吧啦的3%的股份。

而且这还仅仅只是第一年的目标第二年的目标就直接跳到了800w第三年是1500w... 1500w的日活... 这种目标也不知道是哪个人拍着脑袋想出来的。

这种硬件设备控制终端app很多人真的有了之后可并不一定非得每天都得用上。

很多用户可能几天才用上一次毕竟这不是“刚需”。

所以如果真的有1500w的日活的话那么对应的月度活跃用户可能就是有上亿左右了。

这是什么概念？ V厂现在一年手机的总销量也不过是在3000w左右这个用户数据相当于当下三年V厂的销售数据。

“哈哈吴总别生气别生气我们也是过于相信吴总的实力了这个目标对于其他人来说当然是有难度的但毕竟这个项目是吴总您这边亲自负责...当然了这个只是初步的意向合同如果吴总您这边觉得目标太高完成不了那我们可以碰一个相对容易的目标...” 吴舟被这高帽子一下子戴上了之后虽然说很清楚这人就tmd是在自己给自己找台阶下但不得不说的话好听。

一些如果不太“理性”的年轻人可能真的就被他们这一番话给架起来了然后为了自己的脸面不好意思太“杀价”。

但吴舟毕竟不是一般人。

哪怕被戴了高帽但脸上依旧表情平淡没有看出半点高兴。

随后吴舟也是完全不搭理他们这茬直接开始了行业对标app的数据对比分析。

也不说什么其他对标对象直接就是拿粗粮他们家来举例。

米家是他们公司的亲儿子他们投入的资源有哪些？ 小米公司当下市场规模如何。

手机年销量是V厂的多少倍。

等等... 这些数据吴舟都是烂熟于心所以也是张口就来。

最后吴舟再来一个收尾直接引用某位老总之前在会议里言之凿凿地质疑吴舟在不占有什么优势的前提下凭什么会有信心能超过粗粮的那些话？ 这么一番话之后坐在吴舟对面的几人也是顿时面露苦笑地看着吴舟随后彼此对望... “那吴总您需要什么样的支持才能达到这样的目标？”负责谈判的V厂的高管却是并不会因为吴舟这么一番直怼而有什么不悦相反的还频频点头似乎很是认可吴舟说的这番话。

这人就是一个老狐狸表面上看一直都是和善的还会经常性的说一些站在吴舟角度的话但实际上.... 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

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